企業(yè)團隊協(xié)作凝聚向心力拓展訓練

拓展培訓的要求：

1、積極主動：積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展精神的核心。樂觀自信，從我做起，環(huán)境因我而變;坐言起行，言必行，行必果;從內(nèi)心關(guān)懷客戶;

2、開拓創(chuàng)新：以開放的心態(tài)，應對變化，積極進取。

3、認真負責：人和事因認真而完鎂，注重細節(jié)是專業(yè)化的表現(xiàn)。堅守承諾，積累信用。

4、獨立協(xié)作：獨立自主，各司其職，獨當一面。個人和公司的競爭力來自你不可替代的價值。高水平的獨立，才有可能帶來高水平的協(xié)作。局部利益服從整體利益;以雙贏的心態(tài)創(chuàng)造樶大動力。

5、共享成功：成功來自每個人的努力和貢獻，成功是協(xié)作的結(jié)晶;共享成功的經(jīng)驗，共享成功的好處。但共享不是平均分配，吃大鍋飯。

商場如戰(zhàn)場，經(jīng)營一個公司，與一場戰(zhàn)斗一樣，市場和競爭在一刻不停地變化，要在如此激烈的市場環(huán)境下取得突破性的連續(xù)不斷的發(fā)展，不僅需要對人才的培養(yǎng)與任用，更需要提高團隊成員的高效執(zhí)行力和工作的效率、時間的管理能力。

1.任務訓執(zhí)行：執(zhí)行能力是員工最重要的能力，組織與團隊的各種決策，必須通過各級員工的執(zhí)行才能實現(xiàn)，員工執(zhí)行是否到位，是企業(yè)發(fā)展的重要決定因素。以任務為導向訓練員工沒有任何借口的執(zhí)行力。

2.細節(jié)訓優(yōu)秀：“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。”大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗。提倡注重細節(jié)、認真對待工作，從細節(jié)中找機會，這是員工一定要具備的優(yōu)秀能力。

3.承諾訓態(tài)度：一個人的能力有大小，但關(guān)鍵要看認真專注的做事態(tài)度。在任何困難、危機、激烈的環(huán)境下，首先要端正態(tài)度，這樣才能承受各種壓力，適應各種競爭。承諾是改變態(tài)度的開始！以自我承諾的形式，訓練其態(tài)度，使員工具備面對任何變化的適應能力。

4.嚴格訓作風：樹立優(yōu)良工作作風是實現(xiàn)企業(yè)部門職能的有力保障。只有員工具備嚴格律己、自動自發(fā)、追求速度、富有勇氣、充滿熱情、善于學習、懂得付出的工作作風，才能實現(xiàn)個體“知識人”向企業(yè)“價值人”的轉(zhuǎn)變。作風就是效率！效率就是要員工具備務實能力。

5.當兵練做人：通過軍事拓展鍛煉我們尊重、忠誠、勇敢、拼搏、正直、熱忱的高貴品，讓員工在行動上體會，在思想上領(lǐng)會-職業(yè)能力就是做人！

6.艱苦練意志：優(yōu)越的環(huán)境催生惰性，溫室的鮮花經(jīng)不起風雨。只有在困苦艱難中才能磨練出堅強的意志，使其具備同困難戰(zhàn)斗到底的頑強精神。

7.挫折練團結(jié)：只有屢戰(zhàn)屢敗，屢敗屢戰(zhàn)，越挫越勇，才能練就真正的團結(jié)。團隊經(jīng)受挫折并不失敗，真正的失敗是放棄溝通不再團結(jié)！團結(jié)的力量源于挫折之后的溝通，所以訓練中經(jīng)歷失敗、經(jīng)受挫折的過程是我們成長必須經(jīng)歷的經(jīng)驗與教訓。

8.實戰(zhàn)練高效：訓練場就是戰(zhàn)場，一切從實戰(zhàn)出發(fā)，實戰(zhàn)是訓練協(xié)作，達成高效的維一方法！在工作中只有集體合作，協(xié)同配合，相互激勵才能完成任務與目標，任務、目標里，沒有個人英雄只有團隊榮譽。