研究生學(xué)歷才能享受的5大福利，對(duì)就業(yè)影響大，再難也要考上！

公務(wù)員因?yàn)槠涔ぷ鞅容^穩(wěn)定，社會(huì)地位較高，雖然競(jìng)爭(zhēng)很是激烈，但每年的報(bào)考人數(shù)仍是居高不下。

現(xiàn)在報(bào)考公務(wù)員的大學(xué)生也是越來(lái)越多?？赡苡行┩J(rèn)為，研究生去考公務(wù)員是在浪費(fèi)學(xué)歷，如果當(dāng)初決定考公務(wù)員，本科畢業(yè)直接考就是了，干嘛還要考研，麻煩還不一定考得上。

其實(shí)事實(shí)并不是這樣的，研究生報(bào)考公務(wù)員有2大優(yōu)勢(shì)：

第 一個(gè)優(yōu)勢(shì)就是工資，體制內(nèi)的工作特別看重學(xué)歷，不同學(xué)歷工作人員的工資差距很明顯。一般而言本科生考上公務(wù)員只是科員待遇，而研究生考上公務(wù)員就有副科級(jí)待遇。

第二個(gè)優(yōu)勢(shì)是升職相對(duì)來(lái)說(shuō)更加容易，現(xiàn)在一些地方對(duì)于80后的干部本科學(xué)歷就足以，但是對(duì)90后的干部更多的傾向于培養(yǎng)高學(xué)歷的，有個(gè)碩士學(xué)歷更容易被納入后備干部培養(yǎng)。在一些遴選考試中，、部門更傾向于招聘研究生學(xué)歷的工作人員，所以研究生學(xué)歷在競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)更為明顯。

我國(guó)當(dāng)下教師評(píng)職稱的難度，讓很多教師為評(píng)職稱煞費(fèi)苦心。

如果你以碩士學(xué)歷進(jìn)入教師隊(duì)伍時(shí)，在正常的一年工作后，提交給相關(guān)的資料證明便可以獲得一級(jí)教師的職稱。

而這對(duì)于本科學(xué)歷學(xué)生來(lái)說(shuō)，想獲得一級(jí)教師的職稱就相對(duì)更難一些，需要各種論文、資料、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀課堂等等，所以在這方面也體現(xiàn)出了碩士學(xué)歷的優(yōu)越性。

現(xiàn)在很多二線城市都在利用自身優(yōu)勢(shì)展開“搶人”大戰(zhàn)。

雖說(shuō)這些城市搶人，但并非什么人都搶，他們搶的大多是研究生及以上學(xué)歷的人才。

所以說(shuō)研究生學(xué)歷在這方面也是很有優(yōu)勢(shì)的，福利待遇相對(duì)也會(huì)更好，包括生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、落戶等方面。

這個(gè)世界其實(shí)很現(xiàn)實(shí)，你的學(xué)歷，在很多情況下，代表著你的水平。它是一塊必要的敲門磚，因?yàn)槟芰@種事，口說(shuō)無(wú)憑。在相同的條件下，學(xué)歷還是可以給別人一個(gè)好的第 一印象。

相信這一點(diǎn)也是促使一些人選擇考研的原因之一。現(xiàn)在很多大型企業(yè)，在招人的時(shí)候都很看重應(yīng)聘者的學(xué)歷，也會(huì)根據(jù)學(xué)歷開價(jià)。研究生學(xué)歷被錄用的概率、以及日后的發(fā)展空間相對(duì)來(lái)說(shuō)也比本科學(xué)歷大一些。

所以如果不考慮其它因素，僅從學(xué)歷方面來(lái)看的話，在工作相同時(shí)間后，研究生的薪資要遠(yuǎn)高于本科生。

這一條可能比較冷門，但是對(duì)于一些追求學(xué)術(shù)、夢(mèng)想科研的童鞋們來(lái)說(shuō)可是的一個(gè)福利政策了！

很多有科研精神的同學(xué)大學(xué)的時(shí)候就制定好了自己的考研計(jì)劃，但是考研不是他們的本質(zhì)目的，只是實(shí)現(xiàn)自己科研夢(mèng)想的一個(gè)跳板。

科研肯定不像進(jìn)實(shí)驗(yàn)室這么簡(jiǎn)單，科研工作包含基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和開發(fā)研究，只要想到可以通過(guò)自己動(dòng)手來(lái)證明自己的推導(dǎo)、根據(jù)自己所學(xué)的知識(shí)來(lái)開發(fā)新產(chǎn)品，科研學(xué)霸們想想都激動(dòng)了吧！

喬布斯曾說(shuō)過(guò)：“你的時(shí)間有限，所以不要為別人而活。不要被教條所限，不要活在別人的觀念里。不要讓別人的意見(jiàn)左右自己內(nèi)心的聲音?！?/span>