成都世紀(jì)精英培訓(xùn)學(xué)校人力資源管理師

人力資源作為企業(yè)必備崗位之一，隨著企業(yè)的規(guī)范化，持證上崗是日后企業(yè)用工的基礎(chǔ)條件之一。對(duì)于正在或準(zhǔn)備從事人力資源工作的人員來(lái)說(shuō)，考取企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級(jí)證書無(wú)疑是對(duì)職業(yè)生涯帶來(lái)直接的影響，它能成為你找工作的“敲門磚”。部分企業(yè)對(duì)某些崗位的升職加薪，持證是硬性條件。

一、考試形式

企業(yè)人力資源管理師采用機(jī)考和筆試相結(jié)合的方式，考試共設(shè)置一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)和四級(jí)，理論知識(shí)和專業(yè)技能是公共考核科目，四個(gè)等級(jí)都要考，報(bào)考二級(jí)和一級(jí)的考生還要參加綜合評(píng)審的考核。經(jīng)認(rèn)定考試合格的考生，將頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)工種等級(jí)的職業(yè)技能等級(jí)證書。

證書頒發(fā)及作用

企業(yè)人力資源管理師證書由人社部備案的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)，證書可在技能人才評(píng)價(jià)網(wǎng)查詢，是國(guó)家認(rèn)可的職業(yè)技能證書，具有很高的含金量。

1、專業(yè)認(rèn)可

企業(yè)人力資源管理師證書是國(guó)家對(duì)個(gè)人職業(yè)技能的一種認(rèn)可，證明了持證者在人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)水平。

2、提升競(jìng)爭(zhēng)力

人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，擁有國(guó)家認(rèn)可的證書的人力資源專業(yè)人才更容易受到企業(yè)的認(rèn)可，獲得更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

3、提高薪資水平

相比未獲得證書的同行，持證HR管理師的薪資水平普遍更高。