山東人力資源管理師培訓(xùn)課程

 人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格中級(jí)技工）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技工）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格技師）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師）。

人力資源管理師培訓(xùn)課程介紹：

Q：學(xué)習(xí)人力資源管理有什么用？

A:1、上崗從業(yè)必備２、人才缺口（技師入戶(hù)）3、廣闊發(fā)展方向4、高薪無(wú)須仰視。

人力資源管理師培訓(xùn)適用人群：

一、從事人力資源工作的群體；

二、在校學(xué)生和即將畢業(yè)的的人員；

三、咨詢(xún)公司、獵頭、培訓(xùn)行業(yè)等群體；

人力資源管理師培訓(xùn)課程優(yōu)勢(shì)：

一、零基礎(chǔ)掃盲，全面掌握知識(shí)與技能；

二、考點(diǎn)分析，重點(diǎn)難點(diǎn)考點(diǎn)心中有數(shù)；

三、知名導(dǎo)師互動(dòng)，個(gè)性化分析；

人力資源管理師培訓(xùn)課程收益：

一、懂理論。掌握理論知識(shí)，輕松應(yīng)對(duì)考試；

二、會(huì)招聘。破解招聘難點(diǎn)，變成招聘官；

三、精技能。收獲實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，升級(jí)職場(chǎng)達(dá)人；

四、善實(shí)戰(zhàn)。職場(chǎng)人力、心理知識(shí)充電助力；