青島人力資源師培訓(xùn)

為什么要學(xué)習(xí)人力資源？

關(guān)于就業(yè)前景：

隨著國(guó)家高速發(fā)展，各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸結(jié)到根就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，因?yàn)槠髽I(yè)的關(guān)鍵是人才，所以幫企業(yè)篩選、培養(yǎng)人才的人力資源部門(mén)就顯得尤為重要。從就業(yè)環(huán)境來(lái)看，無(wú)論是私企外企，還是國(guó)企央企，甚至是耳熟能詳?shù)母鱾€(gè)互聯(lián)網(wǎng)大廠對(duì)于人力資源專(zhuān)業(yè)化人才需求量也是日益劇增。

人力資源師培訓(xùn)內(nèi)容

1、人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司規(guī)模需求規(guī)劃合理的人力資源全盤(pán)模式

2、招聘與配置：策劃配套招聘廣告、招聘面試、心理測(cè)試、勞動(dòng)技能測(cè)試等

3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)：從員工角度了解培訓(xùn)需求，從戰(zhàn)略、任務(wù)、人員層面了解員工需求等。

4、績(jī)效管理：了解全國(guó)及世界先進(jìn)的績(jī)效管理模式，探索總結(jié)出適應(yīng)本公司的績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和方法，根據(jù)情況隨時(shí)調(diào)整。

5、薪酬管理：如何設(shè)計(jì)薪酬，如何調(diào)整薪資福利。

6、勞動(dòng)關(guān)系管理：如果簽訂勞動(dòng)合同確認(rèn)雇傭關(guān)系，如何通過(guò)妥善的溝通協(xié)調(diào)避免勞資糾紛。

7、職業(yè)道德與基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)內(nèi)容。

人力資源師報(bào)考條件

企業(yè)人力資源管理師四級(jí)/中級(jí)：

以下條件符合其一即可：

1、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上；

2、取得技工學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)（含在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

3、高等院校人力或相關(guān)專(zhuān)業(yè)在校生。

企業(yè)人力資源管理師三級(jí)/高級(jí)：

以下條件符合其一即可：

1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)5年以上。

2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院、高等職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)（含應(yīng)屆生）。

3、具有大專(zhuān)以上本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)2年以上。

4、具有本科以上本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)1年以上。

5、具有碩士及以上本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)（含應(yīng)屆生）。

企業(yè)人力資源管理師二級(jí)/技師級(jí)：

以下條件符合其一即可：

1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)4年以上。

2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院高等職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)工作3年以上。

3、具有本科本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)2年以上。

4、具有碩士本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)1年以上。

5、具有博士本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)2年以上。

企業(yè)人力資源管理師一級(jí)/高級(jí)技師級(jí)：

取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師級(jí)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)4年以上。