蘇州人力資源管理培訓(xùn)課程

人力資源管理

一個(gè)企業(yè)的發(fā)展是必定離不開(kāi)人的參與。人力資源部與財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷市場(chǎng)部并稱驅(qū)動(dòng)企業(yè)的三駕馬車。取得證書(shū),是從事人力資源行業(yè)的敲門磚和墊腳石。2020年9月30日,人力資源管理師正式退出職業(yè)資格目錄, 2021年3月16日，人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)正式公告,承接人力資源管理師考試,并負(fù)責(zé)發(fā)證。

適用人群

• 想從事或有志于從事人力資源管理工作
• 自身想要轉(zhuǎn)行從事人事相關(guān)工作的人群
• 人力資源相關(guān)專業(yè)或非人力資源管理專業(yè)在校生

課程階段

專題進(jìn)階：人力資源管理的專題進(jìn)階，學(xué)習(xí)要精通

落地訓(xùn)練：實(shí)戰(zhàn)能力落地訓(xùn)練，檢查自己的不足之處

案例分享：主題講授與案例分享，汲取成功的經(jīng)驗(yàn)

六大模塊：提升自身的人力資源六大模塊專業(yè)能力

集中答疑：集中答疑學(xué)員在實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題

崗位需求：實(shí)戰(zhàn)緊跟崗位需求、演練與實(shí)操性強(qiáng)

課程核心

課程精講：科目面授精講，專項(xiàng)教研教輔，定制學(xué)習(xí)計(jì)劃，教學(xué)管理，跟蹤學(xué)習(xí)服務(wù)

課堂面授：教材滲透式講解，提煉考綱，精細(xì)切割考點(diǎn)，掌握重難點(diǎn)知識(shí)

教輔作業(yè)：自研教輔作業(yè)，針對(duì)考點(diǎn)，避免在考試時(shí)答題失誤與不必要的扣分

在線平臺(tái)：智能在線平臺(tái)互動(dòng)，PC端移動(dòng)端同步學(xué)習(xí)，不限制學(xué)習(xí)時(shí)間地點(diǎn)

上元教學(xué)優(yōu)勢(shì)

品牌質(zhì)量依托

多年積累的豐富品牌資源，在課程研發(fā)，授課品質(zhì)多方面得到行業(yè)認(rèn)可

上元教師團(tuán)隊(duì)

組成了一支專業(yè)的授課師資團(tuán)隊(duì)，力求讓學(xué)員能享受美好的授課質(zhì)量

自主研發(fā)核心

題庫(kù)儲(chǔ)備充足，擁有分類詳細(xì)的大數(shù)據(jù)支持，能滿足學(xué)員的個(gè)性化需求

學(xué)習(xí)氛圍濃厚

課程配備班主任跟蹤督學(xué)，無(wú)外界打擾，學(xué)習(xí)氛圍濃厚，幫助學(xué)員克服惰性

全程服務(wù)貼心督學(xué)

專屬班主任跟蹤督學(xué)，對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)行全程跟蹤，不斷鞏固深化所學(xué)知識(shí)

制定整體計(jì)劃

考點(diǎn)精講、模擬考核、考前集中培訓(xùn)、教輔資料、模塊講解、細(xì)節(jié)披露、揚(yáng)長(zhǎng)避短