一、培訓(xùn)背景2019年1月1日起,2018版《中華人民共和國個人所得稅法》現(xiàn)已全面實施,同時社會保險費及部分非稅收入征管職責劃轉(zhuǎn)到稅務(wù)部門。這對人力資源服務(wù),會
丁盛培訓(xùn)&鼎盛學(xué)院近期開班安排如下:6/1 人才大廈《TTT企業(yè)培訓(xùn)師》6/2 人才大廈《勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員》6/2 松江《經(jīng)濟師—中級職稱》
根據(jù)市財政局最.新公布: 欲參加2019年全國會計專業(yè)技術(shù)初級資格考試,可在兩個時段報名(11月12日10點-11月16日24點、11月26日10點-11月30
導(dǎo)語萬科員工手冊上有句話——人才是一條理性的河流,哪里有谷地,就向哪里匯聚。. 6月21日,王石謝幕萬科。從1988年出
繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù),但在實踐中仍有51%的用人單位無需為未繳納社保的行為支付經(jīng)濟補償金。勞動者作為作為具備完全民事行為能力的個人,對其自愿放棄繳納
統(tǒng)計學(xué)家依賴概率模型“37%”法則去判斷: “如果你有100位候選人,先看前37位,對他們的情況有一個大體的把握,然后從第38位開始,選出個比之前37位都優(yōu)秀的
導(dǎo)語 面對年輕高潛層、未來領(lǐng)導(dǎo)層、中堅領(lǐng)導(dǎo)層、關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)層這四大職級,復(fù)地打造了“雙S雙A”評估體系,分別制定了相對應(yīng)的具體人才評估方案。
最近,全民正在追《我的前半生》 沒看《我的前半生》之前,從各種劇透以為這又是一部狗血?。?女主角羅子君被小三凌琳破壞家庭、遭老公陳俊生拋棄,然后在閨蜜(白富美的
人力資源管理越來越受到中國企業(yè)的重視,但是相對于中國的經(jīng)濟騰飛和企業(yè)的迅猛發(fā)展,人力資源管理者的素質(zhì)并沒有得到質(zhì)的提升,反而制約了企業(yè)的發(fā)展,但是,在各大網(wǎng)站和