會(huì)計(jì)證考試暫停，沒(méi)會(huì)計(jì)證，這個(gè)空白如何填補(bǔ)？

　自會(huì)計(jì)證考試暫停后，各方消息紛至沓來(lái)，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)資格這塊的空白及替代，有著各種推測(cè)。目前信息并未發(fā)布，下面小編為大家分享一篇文章看

        計(jì)證暫停后，會(huì)計(jì)新人該如何把握未來(lái)。

　　對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)資格將在《會(huì)計(jì)法》修訂后被正式取消，本報(bào)陸續(xù)刊發(fā)相關(guān)報(bào)道，引發(fā)業(yè)內(nèi)高度關(guān)注和熱烈討論。歸納各方觀點(diǎn)后，記者發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)證取消后留下的空白該如何填補(bǔ)，使會(huì)計(jì)行業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，是大家最為關(guān)注的話題。

　　在經(jīng)過(guò)細(xì)致采訪后，一些業(yè)內(nèi)人士的觀點(diǎn)值得行業(yè)關(guān)注：會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或?qū)⒃谝欢ǔ潭壬咸娲鷷?huì)計(jì)證的部分功能，并得到用人單位和會(huì)計(jì)人的更多重視。與之相對(duì)應(yīng)的，是需對(duì)會(huì)計(jì)人及其會(huì)計(jì)行為的引導(dǎo)和規(guī)范，特別是通過(guò)加強(qiáng)繼續(xù)教育等方式，促進(jìn)會(huì)計(jì)人專(zhuān)業(yè)技能的升級(jí)。

　　職稱(chēng)考試或?qū)l(fā)揮更大作用

　　會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格又稱(chēng)會(huì)計(jì)職稱(chēng)，是指擔(dān)任會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)的任職資格，自 1992 年起實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度，以考代評(píng)或先考后評(píng)。

　　2000 年，財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部修訂并發(fā)布了《會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定》以及《會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法》，將會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格分為初級(jí)資格、中級(jí)資格和高級(jí)資格。

　　財(cái)政部官方數(shù)據(jù)顯示，截至 2015 年底，我國(guó)共有 374 萬(wàn)人取得初級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，161 萬(wàn)人取得中級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，13.3 萬(wàn)人取得高級(jí)會(huì)計(jì)師資格，另有部分省市通過(guò)試點(diǎn)，評(píng)審產(chǎn)生了 2420 名正高級(jí)（教授級(jí)）會(huì)計(jì)師。

　　一位財(cái)政部門(mén)的會(huì)計(jì)管理人士表示，相比同期通過(guò)會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的人員基數(shù)，取得會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人數(shù)所占比例很小。

　　雖然有受訪者認(rèn)為，會(huì)計(jì)管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立一套制度體系，實(shí)施過(guò)程控制，保障人才的選拔和評(píng)價(jià)，但是，不少受訪人士表示，相比重新設(shè)計(jì)制度，發(fā)揮現(xiàn)有會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試的作用也許更加有效。

　　按照現(xiàn)行的相關(guān)規(guī)定，報(bào)名參加會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試的人員，應(yīng)具備的 5 項(xiàng)基本條件包括取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)；具備教育部門(mén)認(rèn)可的高中畢業(yè)以上學(xué)歷等。

　　業(yè)內(nèi)人士的看法：

　　01、上述會(huì)計(jì)管理人士認(rèn)為，會(huì)計(jì)證取消之后，會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試的報(bào)名條件應(yīng)該也會(huì)相應(yīng)發(fā)生變化，持有會(huì)計(jì)證將不再成為報(bào)名的基本條件。

　　02、有受訪者表示，實(shí)際上，報(bào)考初級(jí)資格考試的條件門(mén)檻很低。對(duì)于想轉(zhuǎn)行進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的人，不必?fù)?dān)心會(huì)計(jì)證取消之后轉(zhuǎn)行難度加大。有網(wǎng)友留言稱(chēng)：“ 現(xiàn)在從初級(jí)資格考試開(kāi)始考起也挺好，可以提高會(huì)計(jì)人的職業(yè)素養(yǎng)?！?/span>

　　03、很多單位會(huì)計(jì)管理者表示，在會(huì)計(jì)證取消后，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或?qū)⒊蔀榕袛鄳?yīng)聘者能力的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，將發(fā)揮更大作用。

　　04、貴州省地礦局楊通平認(rèn)為，應(yīng)重新厘清考試資格的門(mén)檻，并設(shè)置一定的硬性條件。“ 最終應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)這樣一個(gè)目標(biāo)：想進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的人，只要熱愛(ài)會(huì)計(jì)，有志于從事會(huì)計(jì)工作，都可以通過(guò)考試加入到這個(gè)行業(yè)來(lái)，但必須要經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)才能有資格參加會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試。”

　　針對(duì)目前會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試每年組織一次的情況，上述會(huì)計(jì)管理人士建議，今后應(yīng)每年組織多次考試。這一方面有利于考生更好地安排時(shí)間，給他們提供更多的機(jī)會(huì)；另一方面，多次考試可以分散考生數(shù)量，將考場(chǎng)固定化，減輕地方會(huì)計(jì)管理部門(mén)組織考試的壓力?！?如果能夠讓地方根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況自行組織考試，讓此項(xiàng)工作常規(guī)化、固定化，可能更好?！?他說(shuō)。

　　記者注意到，財(cái)政部發(fā)布的《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展 “ 十三五 ” 規(guī)劃綱要》已經(jīng)明確要深化會(huì)計(jì)職稱(chēng)制度改革，改革會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)制度，改進(jìn)選才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，完善考試科目設(shè)置，加強(qiáng)考務(wù)管理，提高考試內(nèi)容的針對(duì)性、適應(yīng)性，推動(dòng)增設(shè)正高級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，形成初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)（含副高級(jí)和正高級(jí)）等層次清晰、相互銜接、體系完整的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)價(jià)制度，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)價(jià)對(duì)會(huì)計(jì)人才選拔、培養(yǎng)的導(dǎo)向作用。

　　會(huì)計(jì)人應(yīng)有更高層次的追求

　　實(shí)際上，會(huì)計(jì)證的取消是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的結(jié)果，會(huì)計(jì)人需要盡快認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，并積極思考如何實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

　　有數(shù)據(jù)顯示，近年來(lái)，通過(guò)會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的人員每年增加 160 萬(wàn)人左右，增長(zhǎng)速度達(dá)到 10% 左右。與此同時(shí)，我國(guó)基礎(chǔ)崗位的會(huì)計(jì)人員嚴(yán)重過(guò)剩。數(shù)據(jù)顯示，在 1940 萬(wàn)會(huì)計(jì)從業(yè)者中，300 萬(wàn)持證者已經(jīng)轉(zhuǎn)行，300 萬(wàn)持證者過(guò)剩。

　　有網(wǎng)友已經(jīng)明白過(guò)來(lái)：又一次的技術(shù)浪潮已經(jīng)來(lái)臨，在大數(shù)據(jù)的背景下，基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作已經(jīng)可以被機(jī)器所替代，會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)將隨著大數(shù)據(jù)浪潮的迅猛發(fā)展而發(fā)生巨大變化，而現(xiàn)在正處于交替時(shí)期。

　　一位在央企工作的財(cái)務(wù)人員預(yù)測(cè)，為了提高效益、降低成本，未來(lái)大企業(yè)大力發(fā)展財(cái)務(wù)共享中心，中型企業(yè)會(huì)采取財(cái)務(wù)外包策略，小微企業(yè)則將選擇代理記賬。這一切將意味著基層會(huì)計(jì)人員變少。

　　因此，受訪者一再表示，會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該有更高層次的追求，要努力提高自己的綜合素質(zhì)和社會(huì)地位，而不僅僅停留在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)的獲取上。從行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，具有會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷的人以后可能更容易獲得會(huì)計(jì)工作機(jī)會(huì)。

　　仁和會(huì)計(jì)溫馨提醒：

　　目前中國(guó)企業(yè)大量缺乏管理會(huì)計(jì)師，至少需要300萬(wàn)人填補(bǔ)這個(gè)空缺，企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)高管時(shí)都標(biāo)明“持有CMA者優(yōu)先”。有調(diào)查表示：CMA認(rèn)證持有者比非持有者工資高25%，部分年薪高達(dá)80萬(wàn)?？偨Y(jié)來(lái)說(shuō)：CMA前景很不錯(cuò)啊， IMA公布的薪資調(diào)查進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，CMA認(rèn)證的高薪優(yōu)勢(shì)在不同年齡段的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人士中均有體現(xiàn)。30-39歲年齡組中，這種優(yōu)勢(shì)更為明顯，持有CMA證書(shū)者比未持有CMA證書(shū)者平均工資與總薪酬分別高42%和41%。建議你可以去看看CMA的培訓(xùn)課程

　　CMA對(duì)于會(huì)計(jì)圈來(lái)說(shuō)，這兩年無(wú)疑是最炙手可熱的。相信很多會(huì)計(jì)圈的朋友總能隨處聽(tīng)到或看到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型之類(lèi)的話，而政府對(duì)管理會(huì)計(jì)人才的需求也直接導(dǎo)致其在國(guó)內(nèi)日益升溫的重要因素。

　　2017年，時(shí)代在變，會(huì)計(jì)也在變。過(guò)去30年，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)曾獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷；而未來(lái)30年，注定將是管理會(huì)計(jì)大放異彩的時(shí)代。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)全面進(jìn)入轉(zhuǎn)型期，中國(guó)企業(yè)管理提升的需求十分迫切。管理會(huì)計(jì)的發(fā)展已經(jīng)滯后于企業(yè)需求，CMA認(rèn)證勢(shì)必會(huì)在中國(guó)踏步向前獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷。