讓你了解軍用軟件GJB5000A-2008產(chǎn)品相關(guān)解析
讓你了解軍用軟件GJB5000A-2008產(chǎn)品相關(guān)解析
GJB5000A-2008軍用軟件研制 能力成熟度模型培訓(xùn)班
適合對象:科研院所、部隊(duì)、參與軍用軟件開發(fā)的各機(jī)構(gòu)質(zhì)量部門負(fù)責(zé)人、產(chǎn)品研發(fā)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人以及主要技術(shù)人員
二、師資
謝老師:教授,培訓(xùn)中心副校長,GJB5000A-2008高級(jí)咨詢顧問,大型電子對抗項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、系統(tǒng)架構(gòu)師,對軟件過程與工程管理具有深邃的理論見解和實(shí)踐知識(shí)。
三、培訓(xùn)要點(diǎn)
為了提高軍用軟件產(chǎn)品的質(zhì)量,總裝備部了GJB 5000A-2008(軍用軟件研制能力成熟度模型)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范了為達(dá)到研制高質(zhì)量軍用軟件的目標(biāo),軟件開發(fā)組織制定過程規(guī)范的基本要求,以及過程改進(jìn)的路線圖。
實(shí)施軍用軟件開發(fā)標(biāo)準(zhǔn),不能理解成僅僅盲目照搬照套書寫一些標(biāo)準(zhǔn)化的文檔。過程改進(jìn)的關(guān)鍵是要理順流程改變觀念,從根本上優(yōu)化已有的工作方式,從而達(dá)到質(zhì)量和效率兩個(gè)方面的改進(jìn)。這就需要在理解標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,把體系的思想建立起來,知道為什么要這么做,形成過程規(guī)范的核心邏輯。在劃定邊界、明確目標(biāo)的前提下,再根據(jù)軟件開發(fā)組織和產(chǎn)品的具體情況,有針對性地解決問題。
本課程依據(jù)GJB 5000A-2008中首先要求實(shí)施的ML2進(jìn)行討論,重點(diǎn)在于實(shí)現(xiàn)該級(jí)成熟度所關(guān)注的問題、工程方法、重點(diǎn)需要把握的要點(diǎn)以及向更高成熟度提升的路線圖。在課程中,首先原原本本的吃透標(biāo)準(zhǔn),弄通標(biāo)準(zhǔn)的本意。再通過深入探討這些規(guī)范的目標(biāo)、方法和實(shí)踐,從不同的側(cè)面逐步展開分析,使學(xué)員從根本上理解這些規(guī)范的本質(zhì)和實(shí)踐方法,使規(guī)范真正能夠落地,從而把軍用軟件產(chǎn)品質(zhì)量提升到一個(gè)新的水平。
四、培訓(xùn)內(nèi)容
講 GJB-5000A能力成熟度基本概念
1)能力成熟度的基本概念
能力成熟度的歷史誘因
軟件過程的定義與改進(jìn)
2)GJB 5000A的實(shí)施與評價(jià)
實(shí)施GJB5000A需要關(guān)注的問題
GJB5000A的咨詢程序
GJB5000A的評價(jià)工作程序
3)軍用軟件研制能力成熟度模型整體框架
GJB5000A的成熟度的表示方法
GJB 5000A模型體系結(jié)構(gòu)
GJB 5000A基本過程之間關(guān)系
4)GJB 5000A的共用目標(biāo)和實(shí)踐
第二講 項(xiàng)目策劃(PP)
1)為什么要實(shí)施項(xiàng)目策劃規(guī)范?
2)專用目標(biāo)1:項(xiàng)目初始估計(jì)
如何估計(jì)項(xiàng)目范圍
如何估計(jì)任務(wù)的規(guī)模
如何定義項(xiàng)目生命周期
如何建立工作量和成本的估計(jì)值
3)專用目標(biāo)2:制定項(xiàng)目計(jì)劃
如何編制項(xiàng)目進(jìn)度表
如何制定項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)列表
如何制定項(xiàng)目資源計(jì)劃
如何制定下屬計(jì)劃
如何制定項(xiàng)目總計(jì)劃
如何制定里程碑階段計(jì)劃
4)專用目標(biāo)3:獲得對計(jì)劃的承諾
承諾為什么重要與怎樣進(jìn)行承諾
如何建立獲取承諾的過程
5)專用目標(biāo)4:維護(hù)項(xiàng)目計(jì)劃
為什么計(jì)劃必須得到維護(hù)
如何建立維護(hù)項(xiàng)目計(jì)劃的過程
6)實(shí)踐與案例:典型項(xiàng)目策劃規(guī)程
7)討論與思考:建立良好的反饋控制系統(tǒng)
第三講 項(xiàng)目監(jiān)控(PMC)
1)為什么要實(shí)施項(xiàng)目監(jiān)控規(guī)范?
2)專用目標(biāo)1:對照計(jì)劃監(jiān)督項(xiàng)目
項(xiàng)目測量面臨的三大問題
如何監(jiān)督項(xiàng)目計(jì)劃參數(shù)執(zhí)行情況
如何監(jiān)督其它方面的問題
3)專用目標(biāo)2:分析并管理糾正措施
如何分析項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行狀況
如何分析其它方面的問題
如何實(shí)施進(jìn)展評審
如何實(shí)施里程碑評審
如何管理糾正措施
4)實(shí)踐與案例:典型項(xiàng)目監(jiān)控規(guī)程
5)討論與思考:解決監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的問題
第四講 測量與分析(MA)
1)為什么要實(shí)施測量與分析規(guī)范?
2)軟件度量與測量的基本方法
3)專用目標(biāo)1:安排測量與分析活動(dòng)
如何確定測量目標(biāo)和測量項(xiàng)
如何指明數(shù)據(jù)采集和存儲(chǔ)規(guī)程
如何指明分析規(guī)程
4)專用目標(biāo)2:提供測量結(jié)果
如何采集與分析測量數(shù)據(jù)
如何存儲(chǔ)數(shù)據(jù)和結(jié)果
如何交流測量與分析的結(jié)果
5)實(shí)踐與案例:典型測量與分析規(guī)程
6)討論與思考:如何通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題
第五講 需求管理(ReqM)
1)為什么要實(shí)施需求管理規(guī)范?
2)專用目標(biāo)1:管理需求
如何獲得對需求一致的理解
如何獲取對需求的承諾
如何維護(hù)需求的雙向可追溯性
如何標(biāo)識(shí)項(xiàng)目工作與需求之間的不一致性
如何進(jìn)行需求變更控制
3)實(shí)踐與案例:典型需求管理規(guī)程
4)討論與思考:如何發(fā)現(xiàn)與控制需求變更
第六講 配置管理(CM)
1)為什么要實(shí)施配置管理規(guī)范?
2)軟件配置管理的基本方法
3)專用目標(biāo)1:建立基線
如何標(biāo)識(shí)配置項(xiàng)
如何建立配置管理系統(tǒng)
如何生成或基線
4)專用目標(biāo)2:跟蹤和控制對基線的更改
如何跟蹤更改申請
如何控制配置項(xiàng)
5)專用目標(biāo)3:建立和維護(hù)基線的完整性。
如何建立配置管理記錄
如何執(zhí)行配置審核
6)實(shí)踐與案例:典型配置管理規(guī)程
7)討論與思考:如何通過配置管理控制變更
第七講 過程和產(chǎn)品質(zhì)量(PPQA)
1)為什么要實(shí)施軟件質(zhì)量規(guī)范?
2)專用目標(biāo)1:客觀地評價(jià)過程和工作產(chǎn)品
如何制定質(zhì)量計(jì)劃
如何客觀地評價(jià)過程與工作產(chǎn)品質(zhì)量
3)專用目標(biāo)2:提供客觀深入的了解
如何對質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤
如何交流并不符合項(xiàng)得到解決。
如何建立質(zhì)量記錄
4)實(shí)踐與案例:典型質(zhì)量規(guī)程
5)討論與思考:如何建立有效的質(zhì)量工程體系?
第八講 供方管理(SAM)
1)為什么要實(shí)施供方管理規(guī)范?
2)專用目標(biāo)1:建立供方
如何確定獲取方式與選擇方
如何建立供方
3)專用目標(biāo)2:滿足供方
如何供方得以執(zhí)行
如何監(jiān)督所選擇的供方過程
如何評價(jià)所選擇的供方工作產(chǎn)品
如何接收和移交所獲取的產(chǎn)品
4)實(shí)踐與案例:典型供方管理規(guī)程
5)討論與思考:在軟件外包管理中需要注意的問題
第九講 課程的總結(jié)與討論
五、培訓(xùn)目標(biāo)
1、深入理解GJB5000A-2008標(biāo)準(zhǔn),有效提升軍用軟件研制組織的管理能力與研發(fā)水平,為各單位通過認(rèn)證評審奠定基礎(chǔ)。
2、從原理上理解現(xiàn)代軟件工程方法論,提升分析問題與解決問題的能力。
3、在理解GJB5000A-2008標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,改進(jìn)現(xiàn)有軟件開發(fā)方法,達(dá)到開發(fā)過程有序與高效的目的。
六、費(fèi)用
培訓(xùn)費(fèi):3500元/人(含教材、證書、午餐、學(xué)習(xí)用具等)。住宿協(xié)助安排,費(fèi)用自理。
七、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn):
時(shí)間:2015年5月20日-5月22日 地點(diǎn):北京
八、證書
中科院計(jì)算所職業(yè)培訓(xùn)中心“國軍標(biāo)5000A培訓(xùn)”結(jié)業(yè)證書。
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