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工業(yè)4.0的價值+工業(yè)4.0擁有巨大的潛力

術(shù)成專注于工控自動化設(shè)備研發(fā)

工業(yè)4.0的價值

     根據(jù)工業(yè)-科學研究聯(lián)盟的倡議，工業(yè)4.0平臺的參與者制定了其工作目標——實施政府德國工業(yè)競爭力的戰(zhàn)略舉措。
 
　　工業(yè)4.0擁有巨大的潛力：
 
　　（1）滿足用戶的個性化需求
　　工業(yè)4.0能夠在設(shè)計、配置、排序、規(guī)劃、制造和運行等階段中納入個性化的、用戶特定的標準，并能夠合并蕞后的修改。通過工業(yè)4.0，即使生產(chǎn)一次性項目和極小的生產(chǎn)量（批量大小為一）也可以實現(xiàn)獲利。
 
　　（2）靈活性
　　基于CPS的特別網(wǎng)絡(luò)，使業(yè)務(wù)流程的不同方面（如質(zhì)量、時間、任務(wù)、穩(wěn)健性、價格和生態(tài)友好性）實現(xiàn)動態(tài)配置。這有助于材料和供應鏈的持續(xù)“調(diào)整”。這也意味著工程流程能夠變得更加靈活，制造流程可以被改變，暫時性短缺（比如由于供應問題）能夠被彌補，并且在短時間內(nèi)實現(xiàn)產(chǎn)量的大幅提高。
 
　?。?）優(yōu)化決策
　　為了在全球市場獲得成功，采取正確的決策（往往在沒有事先通知的情況下）變得越來越重要。工業(yè)4.0能夠提供實時的、端到端的透明度，使工程領(lǐng)域的設(shè)計決策得到提早驗證，并且能夠?qū)p壞做出更加靈活的反應，同時對生產(chǎn)領(lǐng)域中一家公司的所有工廠進行全局優(yōu)化。
 
　?。?）資源生產(chǎn)率和效率
　　工業(yè)生產(chǎn)流程的首要戰(zhàn)略目標仍然適用于工業(yè)4.0：用定量的資源實現(xiàn)蕞高的產(chǎn)量（資源生產(chǎn)率）和用蕞少的資源實現(xiàn)特定的產(chǎn)量（資源效率）。CPS使制造流程在個案基礎(chǔ)上實現(xiàn)整個價值網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)化。此外，無需停止生產(chǎn)，系統(tǒng)能夠在生產(chǎn)期間對資源和能源消耗進行持續(xù)優(yōu)化，減少其排放量。
 
　?。?）通過新服務(wù)創(chuàng)造價值機遇
　　工業(yè)4.0為價值創(chuàng)造提供了新途徑，也促成了就業(yè)的新形式。比如，智能算法能通過智能設(shè)備用于大量的不同數(shù)據(jù)（即大數(shù)據(jù)），從而產(chǎn)生新型的服務(wù)。這對于為工業(yè)4.0開發(fā)B2B服務(wù)的中小企業(yè)和初創(chuàng)型企業(yè)而言，是個巨大的機遇。
 
　　（6）應對勞動力的人口結(jié)構(gòu)變化
　　連同工作組織和能力發(fā)展計劃，人類和技術(shù)系統(tǒng)的交互合作將為企業(yè)提供將人口結(jié)構(gòu)變化轉(zhuǎn)變?yōu)槠鋬?yōu)勢的新途徑。面對技術(shù)勞動力的短缺和日益多元化（年齡、性別、文化背景），工業(yè)4.0將促成多樣的、靈活的職業(yè)道路，使人們能夠持續(xù)工作，并在更長的一段時間內(nèi)保持生產(chǎn)力。
 
　?。?）生活和工作的平衡
　　應用CPS將使公司的工作組織形式變得更加靈活，這意味著公司能夠更好的滿足員工對于平衡工作和個人生活、個人發(fā)展和持續(xù)職業(yè)發(fā)展的需求。比如，智能輔助系統(tǒng)提供了一個靈活性的新標準，在滿足公司要求的同時也能夠滿足員工的個人需求，從而為工作的組織提供了新機遇。隨著勞動力規(guī)模的下降，該系統(tǒng)將在招募蕞佳員工的時候使CPS公司獲得更多優(yōu)勢。
 
　?。?）高工資經(jīng)濟仍擁有競爭力
　　工業(yè)4.0的雙重策略將使德國增強其作為領(lǐng)先供應商的地位，并使其成為工業(yè)4.0解決方案的領(lǐng)先市場。