廈門亞馬遜培訓(xùn)課程內(nèi)容

2017年是中國(guó)跨境電商的紅利期。激烈的價(jià)格戰(zhàn)和同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)，勞動(dòng)成本高和自有品牌發(fā)展難，傳統(tǒng)跨境電商的經(jīng)營(yíng)模式和增長(zhǎng)模式受到嚴(yán)峻的考驗(yàn)，中國(guó)跨境電商開始進(jìn)入盤整期。對(duì)于新一批的創(chuàng)業(yè)者面臨資金成本問題和主營(yíng)產(chǎn)品選擇問題，俗話說眾人拾材火焰高，在這里將會(huì)為創(chuàng)業(yè)者提供更多的資源，幫助堅(jiān)持奮斗的人實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。目前，跨境電商已經(jīng)進(jìn)入了2.0時(shí)代，然而目前卻面臨著這些難題：OEM企業(yè)生存難、品牌商要求苛刻、打壓企業(yè)利潤(rùn)、人工成本高、自有品牌發(fā)展難，我們?cè)撛趺崔k？

應(yīng)老學(xué)員要求及感恩回饋老學(xué)員，廈門善達(dá)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)合廈門市人社局直屬市職業(yè)技能培訓(xùn)總站開設(shè)亞馬遜運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)班。

為什么要參加亞馬遜培訓(xùn)？

首先點(diǎn)：電商人才需求缺口大

    在電商行業(yè)快速發(fā)展的背景下，電商人才成為影響企業(yè)電商發(fā)展的三大瓶頸之一，從 2007年起，我國(guó)每年從業(yè)電商的人員規(guī)模在不斷增長(zhǎng)，據(jù)2012年淘寶網(wǎng)淘工作頻道數(shù)據(jù)顯示，僅2012年4月中旬時(shí)間段內(nèi)電子商務(wù)職位需求數(shù)是88870條，而2012年高校畢業(yè)生大約是8萬多名，也就是說高校每年培養(yǎng)的電子商務(wù)人才，只能滿足半個(gè)月的電商人才需求

第二點(diǎn)：電商人才與企業(yè)需求不匹配

    未來數(shù)年內(nèi)中國(guó)的B2B市場(chǎng)將呈現(xiàn)超過的高速增長(zhǎng)，65%中小企業(yè)急需電子商務(wù)人才，供需之間出現(xiàn)驚人缺口。每年雖有大量專業(yè)對(duì)口應(yīng)屆畢業(yè)生流入，但由于缺乏實(shí)際運(yùn)用的操作能力導(dǎo)致大量電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生找不到工作。許多高校課程更多是注重理論教學(xué)

2012年，跨境電商人才缺口逐步呈現(xiàn)……2013年，跨境電商人才缺口依然存在 ……2014年，跨境電商人才缺口急劇增長(zhǎng)……2015年，跨境電商人才缺口仍將持續(xù)……

1、面對(duì)完全陌生的平臺(tái)，自己摸索，浪費(fèi)時(shí)間，錯(cuò)失良機(jī)；

2、剛開始的店鋪總是不，后臺(tái)績(jī)效出問題，不知解決方案；

3、上線后，對(duì)后臺(tái)不熟悉，無奈+無助，有訂單可能都不知道怎么操作；

4、FBA看上去很美好，卻無人協(xié)助FBA 事宜，發(fā)貨易出錯(cuò)；

5、為什么別人一天幾十單，我可能幾天一單都沒有；

6、不清楚平臺(tái)規(guī)則，也許某一天也不知道什么原因，好好的店鋪可能突然被封店；

7、很不幸，店鋪被封了，然后不知所措······

培訓(xùn)對(duì)象

1、零專業(yè)基礎(chǔ)、想從事相關(guān)崗位工作或想在速賣通店創(chuàng)業(yè)學(xué)員；

2、企業(yè)在崗人員、社會(huì)或?qū)W生個(gè)人；

3、企業(yè)在崗人員（外貿(mào)主管、經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)人員等）、自主開店創(chuàng)業(yè)人員；

4、準(zhǔn)備利用海外亞馬遜平臺(tái)創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者；

5、考慮拓展海外亞馬遜電商渠道的公司老板；

6、想提升職業(yè)技能和業(yè)績(jī)，已運(yùn)營(yíng)海外亞馬遜電商的公司的運(yùn)營(yíng)人員，包含老板和員工；