上海丁盛人力資源管理師四級(jí)課程資料

國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)   人事工作的證書(shū)

我的職業(yè)能力需要證明——國(guó)家人力資源管理師資格證

全國(guó)人力資源管理師

上海丁盛人才服務(wù)有限公司是一家綜合性的人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)企業(yè)。我們利用強(qiáng)大的人才儲(chǔ)備數(shù)據(jù)庫(kù)及信息資源數(shù)據(jù)庫(kù)為任何一家需要人力資源服務(wù)的企業(yè)提供最滿意的咨詢(xún)服務(wù)，為任何一位渴望成功的人才提供最合適的發(fā)展平臺(tái)。丁盛致力于成為國(guó)內(nèi)的整合性中高級(jí)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。 我們根據(jù)客戶(hù)的需要從戰(zhàn)略角度幫助企業(yè)系統(tǒng)性、階段性、持續(xù)性的引進(jìn)適用人才，在人才篩選上注重企業(yè)文化認(rèn)同和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力的平衡，以最合適的人才同崗位及企業(yè)的匹配。我們站在企業(yè)戰(zhàn)略伙伴的立場(chǎng)上為企業(yè)篩選最合適的人才，程度上優(yōu)化企業(yè)的人力資源.

是什么讓丁盛如此與眾不同？

1.專(zhuān)業(yè)認(rèn)證證書(shū)，實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)業(yè)的的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)的師資力量

2.由世界500強(qiáng)HR總監(jiān)及研發(fā)部門(mén)命題教研組組長(zhǎng)領(lǐng)銜擔(dān)綱執(zhí)教

3.參與考證研究的專(zhuān)家顧問(wèn)團(tuán)成員講授應(yīng)對(duì)整個(gè)考試必需的技巧

4.合格率始終保持85%以上，得到廣大學(xué)員的一致認(rèn)可！

5.證書(shū)全國(guó)通用，無(wú)需年審，終身有效,含金量高

人力資源管理師四級(jí)課程詳情

報(bào)名條件：高中及以上學(xué)歷或者從事本職工作滿1年

適合對(duì)象：想要取得人力資源管理師四級(jí)的學(xué)員

教學(xué)目的：幫助學(xué)員取得人力資源管理師四級(jí)

課程價(jià)格：        

 『培訓(xùn)內(nèi)容』

    主要培訓(xùn)內(nèi)容：人力資源規(guī)劃（含專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)）、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)，另外再包括理論復(fù)習(xí)和技能復(fù)習(xí)等。

 『證書(shū)說(shuō)明』

    國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)：各項(xiàng)目成績(jī)相互獨(dú)立，全部及格則鑒定通過(guò)，由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部頒發(fā)《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書(shū)》；如有單項(xiàng)不合格者則只需補(bǔ)考此項(xiàng)即可，其它單項(xiàng)成績(jī)兩年內(nèi)有效; 不用年審、資格鑒定、全國(guó)通用、終生有效。

『考試科目』

 四級(jí)：理論機(jī)考（選擇判斷） 技能筆試（案例分析、項(xiàng)目策劃）

『考試時(shí)間』

 鑒定考試一般每年5月、11月舉行，具體考試時(shí)間見(jiàn)勞動(dòng)局職業(yè)能力鑒定中心通知。

『教材講義』

 1、國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)指定教材：《人力資源管理》（1+X）系列

 2、國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)指定教材：《人力資源管理專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)教材》

 3、主講老師自編講義PPT和內(nèi)部復(fù)習(xí)輔導(dǎo)資料

＊報(bào)名所需資料

 1、身份證復(fù)印件、學(xué)歷復(fù)印件各一份

 2、2寸白色底色彩照2張

 3、相關(guān)工作資歷證明（加蓋公章）原件一份或二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件一份